Ser Consultor Interno é entender que o poder advindo da posição hierárquica foi superado pelo poder proveniente do conhecimento, da capacidade de prestar apoio e ver oportunidades na crise e da habilidade de se relacionar. O poder organizacional cede espaço ao poder pessoal.
O Consultor Interno precisa desenvolver uma forma de interação com seus clientes calcada na confiança, na interdependência e em objetivos compartilhados. Para tanto, em nosso programa, valores e crenças são revistos e habilidades interpessoais são fortalecidas pelos participantes para desenvolverem novas estratégias de ação.
Para conquistar este nível de desenvolvimento temos programas adequados a várias necessidades: Formação em 3 dias sequenciais, formação em 3 ou mais encontros mensais, Upgrade para consultores internos já com a formação básica ou outros formatos que se adequem às necessidades da Organização.
